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更新于 6月19日

招聘專員/人資專員

5000-8000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘新媒體平臺(tái)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
【工時(shí)假期】 1.8:30-12:00,14:00-17:30; 2.大小周,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息; 3.入職即買五險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn),沒加班文化。 【工作內(nèi)容】 一、招聘策略與執(zhí)行 1.負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘需求分析,制定并實(shí)施有效的招聘策略; 2.協(xié)同企業(yè)部門,深入理解用人需求,提供專業(yè)的人才市場(chǎng)洞察。 3.通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,進(jìn)行初步的候選人評(píng)估與溝通; 4.協(xié)調(diào)各部門,確保招聘流程順暢,提高招聘入職率,人員留存率; 5.對(duì)接候選人,解答應(yīng)聘者關(guān)于公司及職位的疑亡公司雇主品牌形象; 優(yōu)化招聘流程; 6.獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的全周期招聘,包括需求分析、職位發(fā)布、候選人尋訪、面試協(xié)調(diào)、offer 談判及入職跟進(jìn)。 7.跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況,及時(shí)反饋給相關(guān)部門, 二、其他項(xiàng)目工作 1.參與校園招聘、雇主品牌項(xiàng)目等戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目; 2.完成行業(yè)調(diào)研,人才Mapping,崗位說明書,提供員工留存率等。 三、任職資格 1.熟悉各大平臺(tái)的使用規(guī)則,入職后能馬上使用這些平臺(tái)完成招聘任務(wù),平臺(tái)包含但不僅限于Boss直聘、58同城、前程無憂、脈脈等; 2.善于利用有其他招聘渠道,如抖音、小紅書、人資微信群等,快速完成招聘任務(wù); 3、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,至少有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn); 4、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市順德區(qū)龍升北路33號(hào)三樓

職位發(fā)布者

魏遠(yuǎn)/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東厚為電氣設(shè)備有限公司
HARWELL厚為電氣集團(tuán)是由一群有自我實(shí)現(xiàn)理想的年輕工程師于2014年創(chuàng)立,在全球推出首個(gè)室外場(chǎng)景的專業(yè)電箱品牌,提供室外高防護(hù)箱體、電氣準(zhǔn)系統(tǒng)及設(shè)計(jì),并創(chuàng)造基于結(jié)構(gòu)、外觀邏輯結(jié)合的實(shí)體呈現(xiàn)。我們提供了基于客戶研發(fā)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)需求的完整服務(wù),滿足每個(gè)客戶在每個(gè)不同階段的需求;厚為希望通過基于實(shí)體交付的產(chǎn)品引領(lǐng)社會(huì)的創(chuàng)新與變革,傳遞愛與幸福,從而創(chuàng)建以「社會(huì)價(jià)值」為核心的產(chǎn)品價(jià)值體系。我們深信,每一個(gè)創(chuàng)新型公司,都需要更好的呈現(xiàn)來承載產(chǎn)品價(jià)值和品牌文化價(jià)值,所以厚為的使命和目標(biāo),將帶領(lǐng)我們創(chuàng)造不同以往的新產(chǎn)品新服務(wù),在超越自己的同時(shí),也期許藉由更多創(chuàng)新企業(yè)的共同攜手,去鼓舞激發(fā)更多這個(gè)時(shí)代的無限可能。
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