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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助新威集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，及根據(jù)公司戰(zhàn)略布局優(yōu)化和調(diào)整組織架構(gòu); 2、主導(dǎo)新威集團(tuán)日常運營管理和跨部門溝通，協(xié)助集團(tuán)總裁管理及監(jiān)督各下屬公司和部門工作落實和實施；綜合分析新威集團(tuán)運營情況并就重大事項提出意見和建議； 3、全面統(tǒng)籌新威集團(tuán)的人力資源管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實施; 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善行政管理制度; 5、及時處理新威集團(tuán)管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、傳承紅星中源集團(tuán)文化，負(fù)責(zé)新威集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力; 7、負(fù)責(zé)新威集團(tuán)對外商務(wù)合同的審核、報簽、報批和備案管理； 8、運用三項管理（目標(biāo)管理、定額管理、評價分析管理）達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 任職要求： 1.10年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)集團(tuán)公司人事行政管理、運營管理實操經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2.精通集團(tuán)公司日常運營管理，熟悉集團(tuán)人力資源管理工作，對集團(tuán)核心崗位人才管理和激勵有深入的認(rèn)知。 3.能主導(dǎo)商務(wù)合同的評審，并能嚴(yán)格按流程進(jìn)行報審、報簽。 4.情商高，對公司商務(wù)接待、對外溝通有豐富的經(jīng)驗； 5.人品好，工作視野開闊，個性成熟穩(wěn)重，有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 6.具備良好的團(tuán)隊合作精神，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化，并愿意踐行和推廣； 7.熟練運用辦公軟件（EXCLE、PPT等）； 8.能適應(yīng)短期國內(nèi)、外出差，英文聽說讀寫良好。