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西非北非大區(qū)（高級）經(jīng)理 工作地：尼日利亞/塞內(nèi)加爾/科特迪瓦/加納 參考月薪28-35K+績效獎金+銷售提成 關(guān)鍵職責 主要制定西非北非大區(qū)市場戰(zhàn)略，并指導與賦能當?shù)貒忆N售經(jīng)理的工作開展，優(yōu)化銷售流程，并建立標準化體系。 工作描述： 1.制定區(qū)域市場戰(zhàn)略，主導品牌代理商開發(fā)及海外倉建設(shè)（需選址、規(guī)劃及運營）； 2.管理本土化團隊，制定銷售目標，優(yōu)化流程標準，提升運營效率與團隊績效； 3.維護政府及客戶關(guān)系，推動重大項目落地，確保銷售目標達成，對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責； 4.負責區(qū)域綜合管理，包括成本控制、合規(guī)風控及日常運營； 5.西非北非空白區(qū)域的市場開拓； 6.完成上級交代的其他任務(wù)。 任職條件： 1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易/市場營銷/工商管理或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.八年以上非洲市場經(jīng)驗，五年大區(qū)/國家經(jīng)理經(jīng)驗，有知名企業(yè)背景，中型以上企業(yè)規(guī)模，能夠搭建深度分銷網(wǎng)絡(luò)。對快消品/3C類電子產(chǎn)品/家電/大宗工業(yè)產(chǎn)品/汽配產(chǎn)品/儲能或鉛酸蓄電池等任意一類產(chǎn)品的當?shù)厥袌銮闆r非常熟悉，對于0-1搭建營銷團隊和銷售管理流程體系有豐富的經(jīng)驗； 3.英語精通可作為工作語言，熟悉國際營銷體系及非洲商業(yè)環(huán)境，本土化團隊管理成功案例； 4.優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力和結(jié)果導向，精通商務(wù)談判技巧； 5.在營銷戰(zhàn)術(shù)和競爭策略方面有很好的系統(tǒng)化思維。 福利待遇： 1.休假：在國外連續(xù)工作滿11個月，享受回國帶薪休假1個月； 2.親情：出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金； 3.交通：出國往返國際機票由公司購買，入職、休假國內(nèi)短途交通費用報銷； 4.體檢：入職體檢費用由公司承擔； 5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負責洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間； 6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團建活動； 7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。