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更新于 9月10日

K12網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.1-1.8萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 永盛
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)小紅書微信公眾號(hào)快手培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)微信、QQ私域、新媒體部門(抖、視、紅、公)的搭建、運(yùn)營(yíng)和管理,并做出根據(jù)公司戰(zhàn)略做出相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)部署。
2、根據(jù)私域發(fā)展策略,策劃及挖掘與之相應(yīng)的功能需求(如小程序、企微、社群等),優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)及社群需求挖掘,為私域用戶企微好友、社群拉新、留存、轉(zhuǎn)化等公司制定目標(biāo)負(fù)責(zé),提升社群價(jià)值和轉(zhuǎn)化率,對(duì)微信生態(tài)下的第三方工具使用、用戶使用習(xí)慣熟悉,搭建線下私域社群生態(tài);
3、建立包括但不限于公眾號(hào)、視頻號(hào)、小X書等公域流量蓄水池,實(shí)施全年度的矩陣、投放和編輯計(jì)劃。
4、全面負(fù)責(zé)直播、錄播的運(yùn)營(yíng),并取得相應(yīng)結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)利用內(nèi)外部資源,策劃組織舉辦線上線下的私域用戶相關(guān)體驗(yàn)活動(dòng),推廣公司品牌、產(chǎn)品、營(yíng)銷活動(dòng)等,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶,提升企微、社群活躍度及客戶粘稠度;
6、深度分析體驗(yàn)公司和行業(yè)產(chǎn)品,熟悉微信用戶的各類增長(zhǎng)玩法,打造高活躍的線上線下社群活動(dòng);
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和市場(chǎng)調(diào)研,制定社群運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,包括社群搭建、內(nèi)容策劃、活動(dòng)組織等、整合內(nèi)外部資源,設(shè)計(jì)社群增長(zhǎng)方案,通過(guò)分析用戶特征、購(gòu)買習(xí)慣、用戶體驗(yàn)挖掘用戶需求,有效提升社群的規(guī)模與活躍度;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)社群特點(diǎn)和用戶需求,策劃和執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),提高用戶參與度,持續(xù)跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提出商業(yè)模式優(yōu)化方案;
9、負(fù)責(zé)整個(gè)線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整策略,并建立成熟的線上運(yùn)營(yíng)體系和模型。

任職要求:
1、有0-1搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和能力,必須有教培從業(yè)經(jīng)歷;
2、K12文化課行業(yè)5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,初高中段優(yōu)先;
2、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、新媒體矩陣、直播運(yùn)營(yíng)有極強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、優(yōu)化創(chuàng)新能力;
3、本科及以上學(xué)歷,8年以上全盤線上運(yùn)營(yíng)VP經(jīng)歷;
2、所帶團(tuán)隊(duì)全年貢獻(xiàn)產(chǎn)值不低于5000萬(wàn),且80%來(lái)自于社群及新媒體引流;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能熟練的運(yùn)用視頻剪輯、微信溝通的AI工具;
4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
5、熟悉教培賽道

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)紅星美凱龍至尊MALL(成都店)-B座1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都青羊區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳玉娟/人事經(jīng)理

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