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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中國電信產(chǎn)品及5G增值業(yè)務(wù)的服務(wù)受理（免費辦理：寬帶、手機、電信套餐等相關(guān)增值服務(wù)）；
2、推廣5G新市場,服務(wù)新老用戶增值服務(wù)；
3、負責(zé)5G增值服務(wù)區(qū)域內(nèi)推廣活動的執(zhí)行（精準數(shù)據(jù)庫客戶聯(lián)系、擺點、促銷活動、預(yù)約受理等），完成區(qū)域內(nèi)5G增值業(yè)務(wù)推廣及指標。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，18周—40周歲；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，吃苦耐勞，遵守公司管理制度；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利
1、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售冠軍，現(xiàn)金獎勵、數(shù)碼產(chǎn)品獎品，公費旅游；
2、培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機制，良好的老帶新培訓(xùn)機制；
培訓(xùn)機制：入職提供帶薪培訓(xùn)，有老員工手把手教學(xué)，沒有經(jīng)驗也不用擔(dān)心。
晉升機制：業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
職位福利：彈性工作、月獎季獎、帶薪年假、節(jié)日福利、五險
職位亮點：高薪 工齡獎 年終獎 月獎 免費住宿