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工作內(nèi)容：
1、人的管理：
A、主播管理，包括但不限于主播能力提升、話(huà)術(shù)優(yōu)化、出單、主播業(yè)績(jī)通曬、個(gè)人能力評(píng)估，選用育留等
B、中控管理，包括但不限于中控的SOP工作監(jiān)控，流程及表格性輸出，各場(chǎng)次中控的出單節(jié)奏，直播場(chǎng)的把控等
C、業(yè)績(jī)管理，包括但不限于對(duì)中控、主播的績(jī)效考核評(píng)定、能力評(píng)估、能力提升等
2、貨的管理：
A、銷(xiāo)售政策，及時(shí)知曉且同步銷(xiāo)售政策，并形成直播間的落地動(dòng)作，且能分析出有利的直播間打法
B、友商監(jiān)控，每天監(jiān)控友商直播間動(dòng)態(tài)，分析其優(yōu)劣并形成自己直播間的動(dòng)作
3、場(chǎng)的管理：
A、場(chǎng)景管理，包括但不限于場(chǎng)景的優(yōu)化，能及時(shí)借鑒友商場(chǎng)景并落實(shí)
B、流量及內(nèi)容把控，每天把控投流ROI，及時(shí)甄別并將爆款內(nèi)容納入到投流素材中，不斷優(yōu)化ROI表現(xiàn)
C、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析，直播間的數(shù)據(jù)診斷及運(yùn)營(yíng)分析，能有效分析問(wèn)題且尋找到對(duì)應(yīng)的解決辦法
4、工作規(guī)范性：
A、紀(jì)律性管理，每天形成直播運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)，每周輸出直播間運(yùn)營(yíng)周報(bào)，每月輸出運(yùn)營(yíng)月報(bào)
B、工作執(zhí)行性，業(yè)務(wù)計(jì)劃、行動(dòng)、要求，能及時(shí)落地得到執(zhí)行
C、包括但不限于其他等周邊部門(mén)或第三方的協(xié)調(diào)性工作，流程性、執(zhí)行性的工作
任職要求:
1、3年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，代運(yùn)營(yíng)或者品牌自播為主
2、熟悉且擅長(zhǎng)塑品、話(huà)術(shù)優(yōu)化、主播培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理
3、熟悉且擅長(zhǎng)千川投流，有多個(gè)成功起號(hào)經(jīng)驗(yàn)
4、思路清晰、邏輯框架思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)好