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更新于 7月1日

常駐海外生管專員

6000-12000元·13薪
  • 鹽城東臺市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理成本管理PMC管理生產(chǎn)計劃生產(chǎn)效率生產(chǎn)統(tǒng)計
職位描述 一、工作職責 (一)生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理? 1. 根據(jù)集團整體生產(chǎn)目標及海外市場需求,制定詳細的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)與銷售訂單、庫存管理緊密銜接,合理調(diào)配生產(chǎn)資源,保障生產(chǎn)進度按時完成。? 2. 實時監(jiān)控生產(chǎn)流程,對生產(chǎn)過程中的物料供應(yīng)、設(shè)備運行、人員安排等環(huán)節(jié)進行動態(tài)管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,如物料短缺、設(shè)備故障等,確保生產(chǎn)線穩(wěn)定高效運行。? 3. 定期組織生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲、質(zhì)量等部門之間的工作,及時溝通生產(chǎn)信息,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。? (二)生產(chǎn)團隊管理? 1. 負責海外生產(chǎn)團隊的組建、培訓及日常管理工作,制定合理的人員配置方案,明確各崗位工作職責與分工,確保團隊高效協(xié)作。? 2. 建立并完善生產(chǎn)團隊的績效考核體系,定期對員工進行績效評估與反饋,激勵員工提升工作能力與績效表現(xiàn),培養(yǎng)優(yōu)秀的生產(chǎn)管理人才。? 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求,營造良好的工作氛圍,加強團隊文化建設(shè),提高員工的歸屬感與忠誠度,降低員工流失率。? (三)質(zhì)量管理與成本控制? 1. 嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系標準,結(jié)合海外當?shù)厣a(chǎn)實際情況,制定并完善生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制流程與標準,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及客戶要求。? 2 .組織開展質(zhì)量檢驗工作,對原材料、在制品及成品進行嚴格的質(zhì)量檢測,及時處理質(zhì)量異常問題,分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,制定并落實改進措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。? 3. 負責生產(chǎn)過程中的成本控制工作,監(jiān)控生產(chǎn)物料消耗、能源使用、人工成本等各項費用支出,優(yōu)化生產(chǎn)工藝與資源配置,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效益。? (四)溝通協(xié)調(diào)與合規(guī)管理? 1. 作為駐海外生產(chǎn)管理人員,需與國內(nèi)總部保持密切溝通,及時匯報海外生產(chǎn)基地的運營情況、生產(chǎn)進度、質(zhì)量問題等信息,同時準確傳達總部的決策與要求,確保信息暢通無阻。? 2. 積極與海外當?shù)厝藛T保持良好的關(guān)系,保障生產(chǎn)運營的順利進行。? 3. 嚴格遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、勞動政策、環(huán)保要求等,確保生產(chǎn)基地的運營符合當?shù)馗黜椧?guī)定,避免法律風險與合規(guī)問題。? 二、任職要求? (一)教育背景與專業(yè)知識? 1. 本科及以上學歷,工業(yè)工程、機械制造、生產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的生產(chǎn)管理理論知識與專業(yè)技能。? 2. 熟悉生產(chǎn)計劃與調(diào)度、質(zhì)量管理、成本控制、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識,了解生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備運行原理。? (二)工作經(jīng)驗? 1. 具有 3 年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有在東南亞地區(qū)國家工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉當?shù)厣a(chǎn)環(huán)境與文化特點。? 2. 具備帶領(lǐng)團隊完成生產(chǎn)任務(wù)的成功案例,能夠獨立應(yīng)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類復雜問題,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理與應(yīng)急處理能力。? (三)語言能力? 中文普通話必須熟練,具備英文基礎(chǔ)。? (四)綜合素質(zhì)與能力? 1. 具備較強的跨文化溝通與適應(yīng)能力,能夠快速融入當?shù)匚幕c工作環(huán)境,有效管理多元文化背景的團隊。? 2. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力與問題解決能力,能夠合理調(diào)配資源,應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種挑戰(zhàn)。? 3. 具備良好的職業(yè)道德與責任心,工作嚴謹細致,具有較強的執(zhí)行力與團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。

工作地點

鹽城東臺市東臺正耀精密技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

姚令權(quán)/人事經(jīng)理

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公司Logo東臺正耀精密技術(shù)有限公司
東臺正耀精密技術(shù)有限公司系蘇州正耀電子有限公司全資子公司,位于江蘇省東臺市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),專注連接器研發(fā)設(shè)計與制造領(lǐng)域。公司以模具開發(fā)為核心,整合五金塑膠零件生產(chǎn)、鋅鋁合金壓鑄、車制零件加工及自動化組裝等全鏈條服務(wù),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車電子、光電模塊、新能源設(shè)備、醫(yī)療儀器及通訊領(lǐng)域,為客戶提供定制化精密零件解決方案。公司依托自主技術(shù)團隊與現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,構(gòu)建從模具開發(fā)到自動化組裝的垂直生產(chǎn)能力,先后通過ISO9001、TS16949質(zhì)量管理體系認證,核心產(chǎn)品獲UL認證及USB協(xié)會認證。通過持續(xù)技術(shù)改造與市場拓展,公司已在湖北宜都建成8000平方米加工基地,進一步強化區(qū)域服務(wù)能力。企業(yè)始終以技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)管控為驅(qū)動,致力于成為精密連接器制造領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)商。
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