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薪資福利：
1、薪資待遇：底薪+績效獎金+高提成+年終獎+其它。
2、福利待遇：
（1）保險保障：五險、意外險；
（2）團隊建設：戶外集體游、拓展訓練、月度生日會、協會/社團活動、部門團建、年會等；
（3）帶薪假期：帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、內推獎金等；
（5）其他福利：公司配有冰箱、微波爐、福利下午茶、音樂時間、額外激勵政策等；
3、工作時間：大小周，法定節(jié)假日正常休息~
上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00（7.5h工作制~）
崗位職責:
1.協助建立和完善公司人力資源相關制度，包括但不限于招聘、培訓、薪酬和員工關系管理。
2.參與建立人事檔案，處理員工入職、離職、調動和晉升等手續(xù)。
3.執(zhí)行人力資源部門日常管理流程，確保各項人事政策的正確實施。
4.收集和分析人力資源相關法律法規(guī)，為公司提供人力資源規(guī)劃建議。
5.薪酬核算能力ok；
6.能夠組織和實施公司文化氛圍活動。