崗位核心職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計(jì)劃并分解執(zhí)行,督促和考核各部門執(zhí)行情況,確保公司年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政管理,配合公司對各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化;
3.負(fù)責(zé)公司商務(wù)招待活動(dòng);
4.公司各項(xiàng)資質(zhì)、證書的管理、申請、升級、續(xù)期,政府政策獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào),持證人員的登記管理繼續(xù)教育等;
5.服從領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排,能偶爾出差及配合商務(wù)接待。
任職要求:
1.10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年以上工程行業(yè)綜合管理部負(fù)責(zé)人及以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力;
4.第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷,35-40歲之間,能出差,忠誠度高;
5.敏銳的洞察能力,能在持續(xù)壓力下和復(fù)雜環(huán)境中工作;
6.有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。