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一、 崗位職責： ? 1. 質(zhì)量文件編制與現(xiàn)場質(zhì)量管理 ? 參與產(chǎn)品的質(zhì)量策劃工作，負責制定項目及產(chǎn)品質(zhì)量文件，如質(zhì)量計劃、檢驗標準、檢驗規(guī)范和操作流程等，明確各階段質(zhì)量目標和關(guān)鍵質(zhì)量控制點，確保符合相關(guān)標準和要求。 ? 為新產(chǎn)品開發(fā)提供質(zhì)量方面的技術(shù)支持，參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審和樣件試制過程，對產(chǎn)品的可制造性、可檢驗性和可靠性提出專業(yè)意見和建議。 ? 負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量問題匯總、分析和解決，以及工藝改善及成本管控，參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試生產(chǎn)過程，對設(shè)計和工藝進行驗證和優(yōu)化。 ? 能夠運用統(tǒng)計過程控制（SPC）等質(zhì)量工具，對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量特性進行數(shù)據(jù)收集、分析和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)過程中的異常波動和質(zhì)量趨勢，采取有效的措施進行調(diào)整和改進，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。 ? 2. 質(zhì)量管理體系維護及認證工作支持 ? 積極參與 IRIS、EN15085等軌道交通行業(yè)相關(guān)的管理體系認證工作，協(xié)助準備認證資料，配合審核工作。 ? 定期對公司內(nèi)部質(zhì)量體系進行內(nèi)部審核和管理評審，識別潛在的不符合項和改進機會，推動質(zhì)量體系持續(xù)優(yōu)化，提升公司整體質(zhì)量管理水平。 ? 3. 供應(yīng)商管理 ? 參與焊接與機械零部件供應(yīng)商的開發(fā)工作, 制定針對焊接與機械領(lǐng)域供應(yīng)商的評估標準和審核流程，協(xié)同采購、技術(shù)等部門對新供應(yīng)商進行實地考察和審核，全面評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量保證體系、設(shè)備設(shè)施以及成本控制能力等，確保引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 ? 參與供應(yīng)商的管理、審核及首件檢驗（FAI）、批產(chǎn)產(chǎn)品的過程檢驗及發(fā)貨驗收工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合要求。 ? 定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查，及時傳達公司的質(zhì)量要求和標準，協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。 ? 負責對供應(yīng)商提供的原材料、零部件進行入廠檢驗和質(zhì)量控制，嚴格按照檢驗標準和規(guī)范進行檢驗，確保入廠物資質(zhì)量符合要求。對不合格品進行妥善處理，及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，要求供應(yīng)商采取糾正措施并跟蹤整改效果。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，焊接技術(shù)與工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料加工工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：具有 8年以上供應(yīng)商質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上軌道交通行業(yè)焊接質(zhì)量工作經(jīng)驗，有豐富的焊接工藝和質(zhì)量控制經(jīng)驗，熟悉焊接工藝和機械加工生產(chǎn)流程。 3. 專業(yè)技能： ? 熟悉焊接工藝，掌握焊接質(zhì)量控制要點和常見焊接缺陷的分析與解決方法，具備焊接工藝評定能力，中級（及以上）國際焊接質(zhì)量人員資格優(yōu)先，如具有 IWE/IWS 等資質(zhì)證書。 ? 熟練掌握焊接技術(shù)、機械設(shè)計、機械制造工藝學等專業(yè)知識，熟悉軌道交通車輛結(jié)構(gòu)、焊接工藝和質(zhì)量標準。 ? 熟悉軌道交通行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標準和規(guī)范，如 ISO 9001、IRIS、EN 15085 等，具備扎實的質(zhì)量管理知識和技能，能夠運用質(zhì)量管理工具和方法進行質(zhì)量控制和改進，熟練運用質(zhì)量工具和方法，如 SPC、FMEA、8D 等，能夠?qū)|(zhì)量問題進行深入分析和有效解決。 ? 具備一定的統(tǒng)計分析能力，能夠運用統(tǒng)計軟件（如 Minitab 等）對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，制定質(zhì)量控制計劃。 4. 能力素質(zhì)： ? 具有較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地判斷產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因，并提出有效的解決方案。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 ? 接受因項目需求短期出差。