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更新于 6月23日

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舉報(bào)

副總經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)

沈陽(yáng)鐵西區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)渠道資源政府資源大客戶資源

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及政策變化，深度分析客戶需求，制定符合公司發(fā)展的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃；挖掘新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域與潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)布局。? 2. 管理公司營(yíng)銷、銷售、市場(chǎng)、渠道等部門，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)； 3. 市場(chǎng)開拓與客戶維護(hù)：主導(dǎo)新市場(chǎng)、新客戶的開拓工作，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式與合作渠道，提升公司市場(chǎng)份額；建立并維護(hù)與重點(diǎn)客戶、合作伙伴的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合作可持續(xù)發(fā)展。 4. 項(xiàng)目全流程管理：統(tǒng)籌重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全生命周期管理，包括前期調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成，達(dá)成預(yù)期收益目標(biāo)。 5. 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建：依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)與分工；制定科學(xué)的人員配置方案，確保團(tuán)隊(duì)人員能力與崗位需求相匹配。 6. 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理：完善績(jī)效考核與激勵(lì)體系，建立公平、透明的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性；組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，助力團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。任職要求? 1.基本條件：年齡在 30-45周歲之間，本科以上學(xué)歷，身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理流程，有運(yùn)作整個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。? 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力和前瞻性。? 3. 專業(yè)技能與能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠統(tǒng)籌全局，制定科學(xué)合理的發(fā)展策略并有效推動(dòng)實(shí)施。 4.熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法和工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)策略，有一定資源儲(chǔ)備。? 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。福利待遇入職繳納五險(xiǎn)一斤、單休、油補(bǔ)、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、身價(jià)股獎(jiǎng)勵(lì)金，生日福利、不定期團(tuán)建等