一、工作內(nèi)容:
1、骨干崗位招聘,簡歷篩選,電話溝通及初試,招聘軟件維護(hù);
2、統(tǒng)籌監(jiān)督考勤管理、合規(guī)運營、薪酬、保險、績效工作;
3、部門人才盤點,離職率計算,轉(zhuǎn)正、內(nèi)部崗位晉升、調(diào)動等人事事件統(tǒng)籌管理;
4、輸出業(yè)務(wù)合同額測算及結(jié)算費用明細(xì);
5、供方管理,對接甲方處理員工福利等問題,協(xié)調(diào)輸出解決方案;
6、集團政策上傳下達(dá),統(tǒng)籌監(jiān)督,提升人力團隊專業(yè)技能。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先
2、人力資源團隊管理經(jīng)驗3年以上,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3、具有團隊合作精神,勇于擔(dān)當(dāng)
4、忠誠度高、長期穩(wěn)定、具備較好的抗壓及溝通能力
5、具有把控、預(yù)知風(fēng)險的能力
6、工作有主動性、前瞻性,以及較強的獨立思考能力
職位福利:餐補、帶薪年假、五險一金、定期體檢、補充醫(yī)療保險、周末雙休