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崗位職責： 1、結(jié)合公司年度目標，進行年度目標分解到月度，和隊員溝通目標，且制定實現(xiàn)目標的方法和過程跟蹤； 2、落實月度業(yè)績過程跟蹤，月度業(yè)績結(jié)果溝通及行動計劃，對目標結(jié)果負責； 3、負責公司海外營銷推廣，維護新老客戶關(guān)系，不斷開拓銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道； 4、收集、分析潛在客戶來源，主導新客戶及新市場的開發(fā)工作； 5、負責建立維護各種溝通管道，與上下級、跨部門之間實施有效的協(xié)調(diào)溝通； 6、對團隊負責，需建立團隊培養(yǎng)機制，做好團隊發(fā)展規(guī)劃及培養(yǎng)計劃； 7、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭力； 8、熟悉阿里國際站的運營及管理。 任職要求： 1、本科以上學歷，英語、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級以上，具有較強的聽、說、讀、寫能力； 3、3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，帶過5人以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先考慮； 4、熟悉國際貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)等； 5、善于溝通，具備組織、協(xié)調(diào)、談判能力，樂于分享； 6、目標感強，具備開會管理、制定目標、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、結(jié)果導向思維； 7、數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)搜集、業(yè)務(wù)分析和總結(jié)報告方案能力，具有良好的市場判斷和開拓能力； 8、擅于管理，掌握制定規(guī)范標準、培訓考核激勵團隊能力。 福利待遇 1、薪資構(gòu)成：底薪+競爭力的提成制度+績效獎金+年終獎金； 2、試用期：1-2個月，有實力與能力者會提前轉(zhuǎn)正； 3、工作時間：8:45am-17:30pm，午休1.5小時，周末雙休； 4、公司有一整套專業(yè)的系統(tǒng)化培訓流程，入職引導人一對一幫帶，不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓，不斷提高員工的綜合能力； 5、定期的組織員工團建放松活動、生日會和生日紅包，短途或長途旅行、定期體檢，給予員工多姿多彩的職場生活； 6、假期福利：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、婦女節(jié)、兒童節(jié)等假期。