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一、崗位職責(zé)： （一）行政管理 1.制定并完善行政管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理。 3.根據(jù)公司辦公用品需求，制定采購計(jì)劃，進(jìn)行辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理。確保辦公用品的供應(yīng)，控制成本。 4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和管理，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織和安排，包括會(huì)議通知、場地布置、資料準(zhǔn)備等，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行 。 6.處理公司的日常行政事務(wù)，如接待來訪客人等，確保公司行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （二）人事管理 1.制定并完善人事管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行。 2.執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織面試、錄用及入職培訓(xùn)。 3.辦理員工入、離職手續(xù)，建立員工檔案。 4.完善薪酬福利體系，核算薪資、社保及公積金。 5.推動(dòng)績效考核、員工關(guān)系管理及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 6.維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和意見，處理員工的投訴和糾紛，營造積極向上的工作氛圍。 （三）文書與會(huì)議管理 1.起草、審核公司公文（通知、制度、函件等）。 2.組織跨部門會(huì)議，記錄并跟蹤決議執(zhí)行。 3.管理公司檔案（電子/紙質(zhì)），確保合規(guī)存檔。 4.維護(hù)公司印章、證照，規(guī)范使用流程。 （四）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。