職位描述
1、負責行政人事各項工作的協(xié)助、管理、監(jiān)督,建立和完善管理體系。
2、負責協(xié)助行政人事經(jīng)理對接處理簡單的法務事務。
3、起草制定行政人事相關(guān)規(guī)劃,交行政人事經(jīng)理審核。
4、執(zhí)行招聘開展、管理工作,不斷優(yōu)化人力資源配置;負責配合行政人事經(jīng)理對高級專業(yè)人才、管理人才的尋訪及引進工作。
5、開展培訓管理工作,努力提升員工工作技能。
6、開展績效管理工作,客觀評價員工工作績效;負責部門績效考核的復審工作及對行政人事專員績效考核初審的指導工作。
7、開展薪酬管理工作,建立和完善具有競爭力的薪酬管理體系;開展員工福利的策劃。
8、負責一般員工的訪談工作。
9、開展職業(yè)規(guī)劃工作,使員工需求和公司發(fā)展形成一致。
10、對公司的行政人事管理活動進行分析并編制分析報告初稿。
11、負責公司行政事務的日常管理及監(jiān)督工作。
12、負責下屬員工的管理及培訓工作。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、25歲以上,3年以上人力資源實操工作經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、組織能力,溝通、協(xié)調(diào)能力,文字表達能力,專業(yè)能力和執(zhí)行能力,分析及解決問題的能力;
4、持人力資源二級及以上證書(必備)。
工作時間:
8:30—17:30,午休1小時,雙休,法定節(jié)假日休假
薪酬福利:
月薪6K-7K+年度績效獎金+節(jié)日福利(端午、中秋、員工生日)+年終獎+年度體檢/旅游+社保+春節(jié)14天帶薪假期+一年多次調(diào)薪機會
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:不加班、可兼顧家庭、同事關(guān)系融洽