工作職責(zé):
1、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃;組織部門(mén)年度計(jì)劃的編制,經(jīng)審批后組織實(shí)施。
2、組織公司制度流程的建立、執(zhí)行與修訂;組織部門(mén)制度流程的建立、執(zhí)行與修訂。
3、組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,落地實(shí)施,及評(píng)估與調(diào)整。
4、組織制定及修定公司組織架構(gòu),明確各部門(mén)的職責(zé)分工。
5、組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)重大項(xiàng)目落地,特別是需多部門(mén)協(xié)調(diào)、配合的項(xiàng)目。
6、負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)工作的管理、監(jiān)督,建立和完善管理體系。
7、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃,經(jīng)審批后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)崗位的引進(jìn)工作,拓展招聘渠道。
9、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。
10、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析并編制分析報(bào)告。
11、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)管理工作,提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
12、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,指導(dǎo)、檢查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)、關(guān)懷本部門(mén)員工。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計(jì)劃能力、溝通能力、應(yīng)變能力、分析及解決問(wèn)題的能力;具有一定的項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理的能力。
4、具備人力資源中級(jí)證書(shū)。
薪資福利:
月薪+年終獎(jiǎng)+社保+節(jié)日福利+年度旅游+春節(jié)紅包+帶薪年休假
作息時(shí)間:
8:30—17:30,周末雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假