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4.根據(jù)企業(yè)需要，發(fā)布招聘信息，招聘符合企業(yè)需求的員工，完成對潛在候選人的甄選評估，并向合作公司提供候選人名單并溝通面試安排，跟進進展并及時反饋;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司進行合同簽訂、相關(guān)資料的收集和整理;
6.能夠與合作公司進行有效溝通，深入理解合作公司的招聘需求。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
任職要求:
1.熱悉國家各項勞動人事法規(guī)攻策，并能實際操作運用:
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè):
3.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件;
5.擅長溝通交流，熱愛招聘工作并有較強的信息收集和分析能力:
6.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神;7.熟悉各大平臺招聘及用法;