職位描述
人工智能產(chǎn)品智能硬件產(chǎn)品語(yǔ)音產(chǎn)品C端產(chǎn)品產(chǎn)品/版本迭代使用場(chǎng)景分析需求分析
工作職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)調(diào)研能力：對(duì)用戶需求，行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，頭部品牌等進(jìn)行科學(xué)而深入的分析，結(jié)合市場(chǎng)流行趨勢(shì)，輸出可行性報(bào)告為產(chǎn)品規(guī)劃做決策依據(jù);
2、產(chǎn)品規(guī)劃并落地：主導(dǎo)公司產(chǎn)品線整體規(guī)劃、包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品定價(jià)、營(yíng)銷和渠道等策略，以及產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式; 獨(dú)立撰寫PRD，產(chǎn)品UI等;
3、產(chǎn)品開發(fā)：跟進(jìn)包括但不限于ID、研發(fā)、供應(yīng)鏈的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，關(guān)注項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)符合產(chǎn)品定義；
4、產(chǎn)品分析：對(duì)已運(yùn)行產(chǎn)品做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對(duì)具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。挖掘顧客的痛點(diǎn)，輸出用戶需求報(bào)告，主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；
5、產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為銷售人員提供產(chǎn)品培訓(xùn);
1、數(shù)據(jù)調(diào)研能力：對(duì)用戶需求，行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，頭部品牌等進(jìn)行科學(xué)而深入的分析，結(jié)合市場(chǎng)流行趨勢(shì)，輸出可行性報(bào)告為產(chǎn)品規(guī)劃做決策依據(jù);
2、產(chǎn)品規(guī)劃并落地：主導(dǎo)公司產(chǎn)品線整體規(guī)劃、包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品定價(jià)、營(yíng)銷和渠道等策略，以及產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式; 獨(dú)立撰寫PRD，產(chǎn)品UI等;
3、產(chǎn)品開發(fā)：跟進(jìn)包括但不限于ID、研發(fā)、供應(yīng)鏈的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，關(guān)注項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)符合產(chǎn)品定義；
4、產(chǎn)品分析：對(duì)已運(yùn)行產(chǎn)品做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對(duì)具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。挖掘顧客的痛點(diǎn)，輸出用戶需求報(bào)告，主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；
5、產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為銷售人員提供產(chǎn)品培訓(xùn);
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，讀寫能力強(qiáng)；電子、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，音頻行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解用戶需求的底層邏輯;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判斷；
4. 具備產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場(chǎng)定位、設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品推廣及項(xiàng)目落地等各階段工作能力；
5. 具備接受新事物和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力；
6. 產(chǎn)品嗅覺敏感、邏輯清晰、思維慎密、執(zhí)行力強(qiáng)；
7、出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對(duì)外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)；
8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作，能熟練使用工具（如Axure、Visio）獨(dú)立完成流程圖、原型圖；
9、能夠撰寫高質(zhì)量的需求文檔，交互設(shè)計(jì)文檔，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
三、福利待遇：
1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2．帶薪年假，帶薪享受國(guó)家法定節(jié)假日 ，發(fā)放生日禮物，傳統(tǒng)節(jié)假日禮物，人性化管理模式。
3．豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，年度1-2次旅游。
4．公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和完善的晉升機(jī)制。
5．我們是一個(gè)年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，待遇豐厚，歡迎優(yōu)秀人才的加入！
四、工作時(shí)間：8:30-12:00, 13:30-18:00，大/小周工作制
1、本科及以上學(xué)歷，讀寫能力強(qiáng)；電子、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，音頻行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解用戶需求的底層邏輯;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判斷；
4. 具備產(chǎn)品的需求調(diào)研、市場(chǎng)定位、設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品推廣及項(xiàng)目落地等各階段工作能力；
5. 具備接受新事物和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力；
6. 產(chǎn)品嗅覺敏感、邏輯清晰、思維慎密、執(zhí)行力強(qiáng)；
7、出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對(duì)外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)；
8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作，能熟練使用工具（如Axure、Visio）獨(dú)立完成流程圖、原型圖；
9、能夠撰寫高質(zhì)量的需求文檔，交互設(shè)計(jì)文檔，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
三、福利待遇：
1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2．帶薪年假，帶薪享受國(guó)家法定節(jié)假日 ，發(fā)放生日禮物，傳統(tǒng)節(jié)假日禮物，人性化管理模式。
3．豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，年度1-2次旅游。
4．公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和完善的晉升機(jī)制。
5．我們是一個(gè)年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，待遇豐厚，歡迎優(yōu)秀人才的加入！
四、工作時(shí)間：8:30-12:00, 13:30-18:00，大/小周工作制
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司
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職位發(fā)布者
謝女士/HR
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深圳市捷美瑞科技有限公司深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測(cè)-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國(guó)民健康預(yù)防意識(shí)。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國(guó)建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對(duì)健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)?，F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對(duì)質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測(cè)，PCB功能測(cè)試，人體血壓模擬測(cè)試，水槽設(shè)備監(jiān)測(cè)，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?！白屓粘ｎA(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來，捷美瑞面向國(guó)際，通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測(cè)，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長(zhǎng)期的治療和護(hù)理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評(píng)估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對(duì)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測(cè)和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢(mèng)想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對(duì)健康數(shù)據(jù)的采集和檢測(cè)，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以?shī)^斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠(chéng)待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會(huì)獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運(yùn)動(dòng)，各種活動(dòng)玩到嗨3、國(guó)家節(jié)假日通通有，超長(zhǎng)年假過個(gè)夠4、購(gòu)買五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂，免費(fèi)班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持，總公司有四家子公司，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力
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