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崗位職責? 1.制定園區(qū)招商策略與計劃，根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與發(fā)展目標，開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)與市場需求，制定切實可行招商方案，完成招商任務指標。? 2.拓展招商渠道，通過線上線下多種渠道，如參加行業(yè)展會、舉辦招商推介會、利用社交媒體平臺、與招商中介機構(gòu)合作等，尋找潛在客戶資源，建立客戶關(guān)系網(wǎng)絡。? 3.負責招商項目洽談與跟進，接待來訪客戶，向客戶介紹園區(qū)優(yōu)勢、政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境等，解答客戶疑問，進行項目商務談判，擬定合作協(xié)議，推動項目簽約落地。? 4.負責園區(qū)入駐企業(yè)服務與運營管理工作，建立企業(yè)服務體系，為入駐企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、項目申報、人才招聘、融資對接等一站式服務，協(xié)助企業(yè)解決運營過程中遇到的問題，提高企業(yè)滿意度與忠誠度。? 5.開展園區(qū)品牌建設與推廣工作，制定品牌推廣計劃，通過多種宣傳方式，提升園區(qū)知名度與影響力，打造園區(qū)品牌形象，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐。? 6.收集、整理行業(yè)信息與企業(yè)需求，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策制定提供建議，推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與優(yōu)化發(fā)展。? 7.負責招商團隊管理與培訓，制定團隊工作計劃與目標，合理安排團隊成員分工，組織團隊培訓與學習，提升團隊招商業(yè)務能力與服務水平。? 8.完成領(lǐng)導交辦的其他與招商運營相關(guān)工作任務，協(xié)調(diào)與其他部門之間工作關(guān)系，保障招商運營工作順利開展。? 任職要求? 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。? 2.5 年以上招商運營工作經(jīng)驗，其中至少 2 年招商運營經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有海外產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉坦桑尼亞當?shù)厥袌雠c產(chǎn)業(yè)環(huán)境者更佳。? 3.熟悉招商運營工作流程與方法，具備豐富招商渠道資源與客戶資源，有成功招商案例，能夠獨立完成招商項目從洽談至落地全過程工作。? 4.具備較強市場開拓能力、溝通能力與商務談判能力，能夠有效與客戶溝通，了解客戶需求，達成合作意向，具備良好客戶關(guān)系管理能力。? 5.具備良好英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行順暢溝通，處理英文商務文件與資料，具備跨文化商務交流能力。? 6.對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有敏銳洞察力，熟悉相關(guān)行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，能夠為園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與企業(yè)服務提供專業(yè)建議。? 7.具備較強團隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成招商運營工作任務，有良好責任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大工作壓力。? 8.適應長期派駐坦桑尼亞達累斯薩拉姆工作，能夠積極開拓當?shù)厥袌觯苿訄@區(qū)招商運營工作持續(xù)發(fā)展。 9.薪酬福利，每年2次帶薪探親假，報銷往返機票，包吃包住。 10.不能接受常駐國外的，請勿投遞簡歷，謝謝。