職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程;
2. 維護(hù)并拓展招聘渠道,分析招聘數(shù)據(jù);
3. 進(jìn)行簡歷篩選和面試,與部門合作完成招聘任務(wù);
4.能夠駕馭企業(yè)各類中高端崗位;
5.能夠完成基礎(chǔ)人事工作,主要是員工關(guān)系&績效薪酬,
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,擅長高端崗位招聘
2. 3年以上汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 熟練使用招聘工具,對(duì)招聘市場有深入了解。
4. 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。