崗位要求:
1.本科及以上學歷,軌道交通信號控制、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.有軌道交通信號工程、通信工程從業(yè)經(jīng)驗,具有相關(guān)職稱證書、職業(yè)等級證書優(yōu)先考慮;
3.能夠承擔《車站信號控制》、《列車運行控制系統(tǒng)》、《計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》、《現(xiàn)代通信技術(shù)應(yīng)用》、《微機原理與接口技術(shù)》中一門或多門課程;
二、薪酬福利待遇:
1、聘用方式:按照法律法規(guī)與員工簽訂勞動合同。
2、薪資待遇:具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業(yè)晉升通道;初始薪酬根據(jù)工作經(jīng)歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定,高層次優(yōu)秀人才可面議。
3、轉(zhuǎn)正后為專任教師提供全新筆記本電腦
4、在職教育學位提升獎勵:學校鼓勵職工在職攻讀碩士、博士學位,發(fā)放500-1500/月的學歷津貼。
5、六險一金:除國家法定規(guī)定的五險一金外,學校購買補充醫(yī)療保險,分擔員工日常門診、意外、大病住院等醫(yī)療費用。
6、健全的福利體系:交通補貼、話費補貼、餐補、職工食堂、年度健康體檢,春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。
7、學習成長:員工業(yè)務(wù)能力提升、專業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)機會。
職位福利:五險一金、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、包住、交通補助、餐補、定期體檢