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崗位職責: 1、負責制定公司計劃，下達目標任務和目標合同，獨立完成和監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司的年度業(yè)務目標、回款目標、費用控制目標的完成; 3、負責公司業(yè)務相關流程及制度的建設; 4、負責本部門的團隊建設、人員管理; 5、負責公司年度計劃的起草、歸納、梳理、編制。年度預算的起草編制、組織分析，整理定稿； 6、熟悉商務文書寫作及相關合同法律法規(guī); 7、熟悉招投標及市場運作; 8、完成上級安排的臨時性事務 任職條件： 1、年齡32-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、商務、秘書相關專業(yè)，善于學習和總結。 2、大型企業(yè)管理經(jīng)理、有jun工、事業(yè)單位工作經(jīng)歷、有資源的優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的商務談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊管理能力; 4、具有大項目開發(fā)經(jīng)驗，適應外地出差，目標意識強，較強的抗壓能力； 5、有實戰(zhàn)經(jīng)驗及項目運作成功案例（拒絕吹牛皮、搞忽悠），必須持有可證明過往真實案例的材料。 6、自我對照個人誠信體系，特別是限 “ 三高”等已被列入限制高消費的人員，謝絕投遞簡歷！ 7、思維縝密，講話有結構、有重點、有條理性，普通話標準。 8、部隊團職以上干部轉業(yè)的退伍軍人、大型央企國企副處級以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 9、接受過市場營銷戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、財務籌劃等系統(tǒng)培訓，具備優(yōu)秀的市場統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領導能力; 本崗位福利待遇: 底薪50K+元/月 （視能力配備相應底薪） 配：獎金+補貼+社保+節(jié)日福利; 綜合年薪:100-300萬/年，優(yōu)秀者在經(jīng)歷一年的考察及磨合期以后，視情況匹配股份參與分紅。