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【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣工作：包括內(nèi)容設(shè)計(jì)、軟文的撰寫(xiě)，粉絲互動(dòng)、效果分析與提升等； 2.熟悉抖音、快手、頭條、百家、微博、小紅書(shū)等新媒體的運(yùn)營(yíng)以及傳播推廣； 3.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與溝通能力、能獨(dú)立完成選題、策劃等工作； 4.對(duì)新媒體敏感度高，熟悉微信、微博、抖音快手各直播平臺(tái)、今日頭條等推廣，增加粉絲數(shù)與閱讀量，提高公眾號(hào)粉絲關(guān)注度和活躍度； 5.監(jiān)控文案效果和數(shù)據(jù)分析，對(duì)文案效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)； 6.快速響應(yīng)相關(guān)行業(yè)熱點(diǎn)話題、完成對(duì)應(yīng)的文案編輯創(chuàng)作，對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)。 7.通過(guò)全方位學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系； 【任職要求】： 1.一類(lèi)本科院校，專(zhuān)業(yè)不限；新傳類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，可以產(chǎn)出與眾不同創(chuàng)新度高的文案； 3.對(duì)電商領(lǐng)域有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，且有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力 4.出色的溝通能力，擅長(zhǎng)跨任務(wù)的協(xié)同與推進(jìn)；擁有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.態(tài)度端正、有較強(qiáng)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 【薪資待遇】： 1.無(wú)責(zé)底薪6-7k+績(jī)效，月綜合收入8k-10k； 2.完善的假期組合=法定節(jié)假日帶薪休假（清明、五一、端午、國(guó)慶、中秋、元旦、春節(jié)全都帶薪休假）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 3.六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)，繳納公積金； 4.團(tuán)隊(duì)成員95后占比＞80%，氛圍輕松、人際簡(jiǎn)單，有不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游； 5.5A級(jí)辦公環(huán)境，公司內(nèi)提供微波爐，零食茶飲區(qū)，咖啡茶飲不限量供應(yīng)，每周兩次下午茶，每月大型 下午茶活動(dòng)； 【培訓(xùn)體系】 新員工入職帶薪崗前培訓(xùn)+入組主管/組長(zhǎng)日常培訓(xùn)+師徒制入門(mén)指導(dǎo)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+保證短期快速成長(zhǎng)