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崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)與維護(hù)：依據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系（簡(jiǎn)稱“三體系”）標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立并持續(xù)優(yōu)化體系構(gòu)架，確保體系符合法規(guī)及行業(yè)要求。負(fù)責(zé)“三體系”的策劃、編制、修訂，完善管理體系文件并有效運(yùn)行?；
?2、培訓(xùn)與指導(dǎo)?：對(duì)公司各部門進(jìn)行管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
?3、審核與監(jiān)督?：對(duì)公司各部門的管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合要求；
?4、內(nèi)外審協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)組織內(nèi)部體系審核，跟蹤質(zhì)量問題的整改和關(guān)閉，并與外部審核機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，確保公司體系符合外部要求?；
?5、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)跟蹤?：及時(shí)跟蹤國家和行業(yè)的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)變化，調(diào)整公司的管理體系，確保公司管理體系的持續(xù)改進(jìn)和符合最新的法規(guī)要求?；
?6、客戶溝通與問題處理?：協(xié)助處理客戶投訴和質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保客戶滿意度?；
?7、體系文件管理?：負(fù)責(zé)體系文件的管理、修訂、發(fā)放與回收作廢處理，確保文件的有效管理和更新?；
8、負(fù)責(zé)A級(jí)鍋爐、壓力容器換證及內(nèi)部質(zhì)量管理與考核工作；
9、?體系審核職責(zé)?：包括編制內(nèi)部體系審核內(nèi)容及計(jì)劃、統(tǒng)籌管理評(píng)審、組織實(shí)施體系內(nèi)審活動(dòng)及管理評(píng)審工作、跟進(jìn)不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防與改善等?；
10、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的運(yùn)用及質(zhì)量分析，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析處理，跟進(jìn)監(jiān)督改善措施的執(zhí)行，并驗(yàn)證效果關(guān)閉；
11、編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，確定質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制；
12、各體系運(yùn)行過程監(jiān)督、檢查及運(yùn)行維護(hù)，參與質(zhì)保監(jiān)查與監(jiān)督活動(dòng)，監(jiān)督、監(jiān)查與質(zhì)量相關(guān)的過程控制情況；
13、負(fù)責(zé)對(duì)新入圍供應(yīng)商進(jìn)行審查，并對(duì)公司供應(yīng)商實(shí)施動(dòng)態(tài)培訓(xùn)、管理、再評(píng)價(jià)及末位淘汰建議。
任職要求：
1、學(xué)歷及工作經(jīng)歷?：鍋爐、機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)、工程師及以上職稱、3年以上鍋爐行業(yè)從事質(zhì)量管理及“三體系”從業(yè)經(jīng)歷的，有“三體系”內(nèi)審員證，并親自組織、主辦或統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)審、管理評(píng)審工作經(jīng)歷的優(yōu)先?；
?2、溝通能力?：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助各部門與外部機(jī)構(gòu)建立有效溝通渠道，確保公司管理體系符合國內(nèi)外法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?；
?3、其他技能?：熟練使用辦公軟件和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，跟蹤國家和行業(yè)的質(zhì)量政策和標(biāo)準(zhǔn)變化，及時(shí)調(diào)整公司的質(zhì)量管理體系?。