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2.全面負(fù)責(zé)部門成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
4.全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
5.全面負(fù)責(zé)部門重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
6.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
7.規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。
8.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
應(yīng)聘條件：
1.熟練應(yīng)用各種辦公軟件能夠快速有效地整理各種工作文檔
2.具有良好的溝通能力與責(zé)任心。
3.能夠熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備。
4.能夠積極完成相關(guān)工作，做事不拖沓。
經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，黨員優(yōu)先，駕齡3年以上優(yōu)先。
職位福利：崗位補(bǔ)貼，季末績(jī)效，年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每年兩次旅游團(tuán)建
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