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更新于 8月14日

物流產(chǎn)品經(jīng)理

2-3萬
  • 廣州花都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端產(chǎn)品貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
1、 負(fù)責(zé)制定公司海運(yùn)拼箱的陸運(yùn)產(chǎn)品的開發(fā),基于市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品定位和策略調(diào)整;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和執(zhí)行,包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和上線等環(huán)節(jié);
3、 與公司各職能部門合作,了解客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn),提高產(chǎn)品的市場競爭力;
4、撰寫和修改產(chǎn)品需求文檔,確保產(chǎn)品需求表述清晰、準(zhǔn)確;
5、對(duì)各渠道產(chǎn)品生命周期內(nèi)的運(yùn)營管理、競爭分析。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷,物流類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上物流行業(yè)或跨境行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0到1打造經(jīng)歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品管理;
4、具備較強(qiáng)的策劃能力、市場敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力,市場趨勢及消費(fèi)者心理洞察能力、邏輯分析能力;
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)

廣州花都區(qū)紐力物聯(lián)綠地空港國際中心2號(hào)地4棟402

職位發(fā)布者

張女士/人事招聘專員

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公司Logo廣州紐力物聯(lián)科技有限公司
紐力物聯(lián)致力于成為中國領(lǐng)先的物流信息化科技公司,公司成立于2019年,總部位于廣州白云機(jī)場空港經(jīng)濟(jì)圈,主要為跨境電子商務(wù)運(yùn)營提供優(yōu)質(zhì)的物流運(yùn)輸和科技系統(tǒng)支撐服務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋國際空運(yùn),空港貨運(yùn),陸路運(yùn)輸、轉(zhuǎn)關(guān)報(bào)關(guān)、物流信息化等。經(jīng)過4年的發(fā)展,紐力物聯(lián)目前已經(jīng)擁有高效且完善的運(yùn)營體系,自主研發(fā)和上線了車個(gè)貨、查個(gè)貨、運(yùn)個(gè)單、簽個(gè)貨等多款小程序產(chǎn)品,合作客戶有全球最大的跨境電商“SHEIN”、聯(lián)邦快遞、菜鳥、中外運(yùn)、華為、耐克等知名企業(yè)。全資子公司好漢運(yùn)輸有限公司擁有200多臺(tái)自營貨車,專注于為空運(yùn)做陸路配套的運(yùn)輸服務(wù)。紐力致力于利用信息化、互聯(lián)網(wǎng)+、區(qū)塊鏈等技術(shù),服務(wù)于物流行業(yè)內(nèi)各部門,提高行業(yè)效率,提升服務(wù)質(zhì)量,降低溝通成本,使之更具競爭力,公司提供各種信息化升級(jí)的解決方案,研發(fā)了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的SaaS、PaaS、并上線了車個(gè)貨、查個(gè)貨、運(yùn)個(gè)單、簽個(gè)貨等多款小程序產(chǎn)品。發(fā)展歷程: 2019年紐力物聯(lián)注冊成立; 2020年評(píng)選為“物流AAA”企業(yè)稱號(hào); 2021年被評(píng)選為“誠信企業(yè)”稱號(hào); 2022年被評(píng)為“高新企業(yè)“,技術(shù)中心落戶于廣州科技公司集中發(fā)展的黃埔區(qū)銳豐商業(yè)中心; 2023年公司圍繞空港經(jīng)濟(jì)貿(mào)易圈,搬遷至花都金融貿(mào)易CBD的綠地國際中心;2024年獲得“創(chuàng)新型企業(yè)”認(rèn)證;公司特質(zhì): 1、完善的培訓(xùn)體系:從員工的知識(shí)、技能各方不斷提供培訓(xùn),同時(shí)針對(duì)不同崗位,會(huì)給予免費(fèi)專業(yè)課程培訓(xùn); 2、清晰的晉升途徑和廣闊的發(fā)展空間:公司提供良好發(fā)展平臺(tái),具有良好晉升制度,扁平式管理架構(gòu),人才發(fā)展空間大; 3、合理激勵(lì)的薪酬機(jī)制:建立了完整職級(jí)薪級(jí)架構(gòu),提供具競爭力的薪酬; 4、一眾高管都是在行業(yè)中有著多年經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大咖,經(jīng)常掏心掏肺分享經(jīng)驗(yàn)干貨,更有專業(yè)板塊大牛一對(duì)一帶教; 5、優(yōu)秀可愛的團(tuán)隊(duì)伙伴、平等輕松,相處不累,我們無等級(jí)不官僚,團(tuán)隊(duì)年輕有活力不計(jì)較.....我們可以自由的思想碰撞交流,可以頭腦風(fēng)暴集思廣益..... 6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng):下午茶、生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利、產(chǎn)品福利,外出拓展、聚餐等等.....想要什么活動(dòng)由你自己出主意.....
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