崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司Tiktok店鋪(美區(qū)本土)日常運(yùn)營(yíng)工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯,上下架,優(yōu)化和其他日常維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通達(dá)人/紅人,促成合作,定期復(fù)盤(pán)紅人數(shù)據(jù)以及素材整理(素材輕度剪輯);
4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)廣告投放和其他官方活動(dòng)參與;
5. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,制定推廣方案,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上Tiktok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),店鋪經(jīng)驗(yàn)至少半年;
2. 有一定英文讀寫(xiě)能力,英語(yǔ)四級(jí)或以上優(yōu)先,有海外市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉Tiktok店鋪平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 工作積極,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 有較強(qiáng)溝通協(xié)作能力,結(jié)果為導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
公司福利:
1、公司提供完善的社保體制:五險(xiǎn)一金。
2、每年的出國(guó)機(jī)會(huì),美國(guó)總公司和參加國(guó)際展會(huì)。
3、優(yōu)厚的提成+高額獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)助+帶薪年假+年終獎(jiǎng)。
4、其他福利:節(jié)日禮品,下午茶,彈性工作時(shí)間,定期的集體活動(dòng)等。
5、公司為新員工安排一對(duì)一的負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作指導(dǎo),并提供系統(tǒng)完善的入職培訓(xùn)!
公司優(yōu)勢(shì):
1.行業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯:植物提取物行業(yè)是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會(huì)巨大;
2.積極向上的企業(yè)文化:定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)及旅游、聚餐等活動(dòng),辦公環(huán)境舒適,員工普遍比較年輕,辦公氛圍輕松活潑,人際關(guān)系單純;
3.人性化管理制度:新員工有安排專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后,公司根據(jù)個(gè)人能力及擅長(zhǎng)情況,制定未來(lái)在公司的崗位發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo), 將全力提供發(fā)展機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助個(gè)人能力提升;
4.廣闊的成長(zhǎng)空間:定期開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享,注重員工培訓(xùn)(內(nèi)部+外派);
5.客戶(hù)資源豐富:公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)與社交資源,積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會(huì),有自有工廠和海外倉(cāng),有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,同時(shí)出口資質(zhì)優(yōu)勢(shì)明顯;
6.高效的部門(mén)協(xié)作:各部門(mén)工作制度和流程完善,前段和后勤互相配合,工作效率高;