職位描述
績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘
職責描述：
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)搭建、人才梯隊建設(shè)、流程體系設(shè)計等；
2、根據(jù)規(guī)劃和業(yè)務需要開展招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立與完善公司的績效管理體系，梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程；
4、負責推動績效管理、目標管理方案的具體落地實施，組織開展績效考核，包括目標分解、績效計劃制訂、過程輔導、考核評價及績效結(jié)果應用。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備豐富的人力資源專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，有薪酬績效制度體系設(shè)計實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的責任心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導管理能力。
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)搭建、人才梯隊建設(shè)、流程體系設(shè)計等；
2、根據(jù)規(guī)劃和業(yè)務需要開展招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立與完善公司的績效管理體系，梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程；
4、負責推動績效管理、目標管理方案的具體落地實施，組織開展績效考核，包括目標分解、績效計劃制訂、過程輔導、考核評價及績效結(jié)果應用。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備豐富的人力資源專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，有薪酬績效制度體系設(shè)計實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的責任心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導管理能力。
工作地點
鄭州金水區(qū)永和國際廣場A區(qū)1006室
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職位發(fā)布者
湯女士/項目總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
河南中普國鼎科技有限公司河南中普國鼎科技有限公司是鋁行業(yè)智能供應鏈集成服務商，公司發(fā)起于2018年成立于2019年，現(xiàn)有科研人員56人，共取得知識產(chǎn)權(quán)22項。公司聚焦“鋁行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”平臺建設(shè)，專注智能供應鏈“系統(tǒng)集成與運營眾包”核心服務，深耕大宗物資“智能貿(mào)易協(xié)同、智能物流運輸、智能供應鏈金融”三項業(yè)務。公司自主研發(fā)的“中鼎亨運”平臺，是國內(nèi)首家“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智能供應鏈協(xié)同平臺”，填補了鋁行業(yè)智能供應鏈管理技術(shù)空白。圍繞鋁行業(yè)“采銷貿(mào)易、物流運輸、供應鏈金融、產(chǎn)業(yè)鏈整合”四大業(yè)務，以智能物流為抓手，將企業(yè)“采購與物流、生產(chǎn)與物流、銷售與物流、結(jié)算與物流”連接起來，搭建供應鏈協(xié)同SaaS服務平臺，打通鋁工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“供應商、生產(chǎn)商、貿(mào)易商、服務商、承運商、承運人”多角色業(yè)務鏈接，實現(xiàn)企業(yè)傳統(tǒng)采產(chǎn)銷管理，向信息化、數(shù)字化、智能化供應鏈協(xié)同作業(yè)，助力企業(yè)低成本搭建自己的數(shù)字供應鏈中心，快速實現(xiàn)降本增效與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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