一、崗位職責(zé)
1.深入調(diào)研熱線業(yè)務(wù)流程.崗位技能要求及員工現(xiàn)有知識水平,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求;
2.依據(jù)培訓(xùn)需求,獨立開發(fā)設(shè)計具有針對性.實用性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程,包括編寫培訓(xùn)教材.制作課件.設(shè)計培訓(xùn)活動及評估方式;
3.培訓(xùn)組織.實施與考核評價(包括新員工入職培訓(xùn),老員工常態(tài)化培訓(xùn))
4.負(fù)責(zé)與質(zhì)檢對接發(fā)現(xiàn)問題,組織針對性培訓(xùn),提升員工整體服務(wù)素質(zhì)和能力;
5.定期總結(jié)培訓(xùn)成效,輸出培訓(xùn)報告。
6.負(fù)責(zé)日常職場接待講解工作,宣傳提升職場形象;
知識庫管理
二、任職條件
1.大專及以上學(xué)歷,具備呼叫中心1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,或跨領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2形象良好;
3.熟悉呼叫中心工作制度、工作流程、各項服務(wù)規(guī)范;
4.熟練操作OFFICE、WPS等辦公軟件,能獨立開發(fā)課件;
4.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪資待遇
薪資:面議
五險一金