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【職位描述】 1、作為集團未來專業(yè)人才和干部梯隊、海外儲備人才的重點培養(yǎng)力量，接受并適應各部門的輪崗訓練，快速學習和掌握公司全流程業(yè)務； 2、在工作實踐中，協(xié)助公司完成業(yè)務的相關項目，達成既定能力規(guī)劃的績效結(jié)果產(chǎn)出和考核目標； 3、通過對集團整體業(yè)務流程的學習和各業(yè)務線的實踐，最終跟事業(yè)部達成雙選，進入定崗發(fā)展模塊； 4、同步培養(yǎng)個人職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務敏感度，充分挖掘客戶需求并給到專業(yè)解決方案，實現(xiàn)自我與客戶的共有價值； 5、認可集團發(fā)展戰(zhàn)略及文化價值觀，能夠?qū)€人職業(yè)生涯發(fā)展與集團長期發(fā)展達成一致，相互成就、共創(chuàng)成功。 【崗位職責】Tob大客戶 1、深入理解部門業(yè)務戰(zhàn)略、商業(yè)模式及需求場景，維護老客戶同時開發(fā)新客戶，完成經(jīng)營利潤指標; 2、參與合同的談判與簽訂，負責項目的實施與運營，主導推進項目進程，保障項目整體順利進行; 3、建立客戶檔案，定期對客戶檔案及動態(tài)進行分析、整理，挖掘二次機會; 4、深入維護與客戶關鍵人物的關系，定期進行大客戶拜訪或接待客戶來訪，建立長期穩(wěn)定的客情關系; 5、完成上級交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1、學歷：應屆生，本科及以上學歷，一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有電話銷售、TOB銷售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有強烈的進取心； 4、溝通能力強，高度責任心、目標感和團隊合作精神； 【福利待遇】 ·新人培養(yǎng)計劃持續(xù)6個月，培訓團隊持續(xù)賦能 ·公開透明的發(fā)展晉升機會 縱向：專業(yè)路線-職級提升 橫向：跨行業(yè)發(fā)展 管理路線：顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 我們提供： 1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案； 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險一金+商業(yè)保險+內(nèi)部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展； 5、周三下午茶，每月有飯補，雙休。