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崗位職責： 1.銷售業(yè)績提升：根據(jù)不同油站、客群，有效溝通采購及運營人員，制定并實施針對性的銷售策略，明確銷售目標，通過激勵機制激發(fā)員工的銷售熱情，確保業(yè)績目標順利達成。密切關注市場動態(tài)和競爭對手情況，并進行改進措施，持續(xù)提升市場競爭力。 2.促銷活動管理：組建并管理高效的促銷員團隊，依照產品特性及受眾人群，制定科學合理的促銷方案，明確任務分工，確保促銷活動順利執(zhí)行。對促銷活動效果進行全面評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化促銷方案，提升促銷活動的吸引力和實效性。 3.陳列布局規(guī)劃：根據(jù)油站客群屬性，地區(qū)性質，按照品牌標準商品特性，便利店產品陳列，確保重點商品醒目突出。根據(jù)季節(jié)更替和促銷活動，定期更新優(yōu)化陳列方案。 4. 商品管理：負責商品庫存管理、有效期及時處理滯銷產品，有效降低損耗、分析銷售數(shù)據(jù)，精準洞察市場需求、嚴格監(jiān)控商品保質期。 5.員工專業(yè)培訓：為加油站便利店人員，開展系統(tǒng)的零售培訓課程，為銷售技能提升培訓，內容涵蓋商品管理、銷售技巧、服務規(guī)范并開展考核。 6. 巡站監(jiān)督檢查：定期對各加油站便利店進行全面巡查，包括陳列效果、商品狀況、服務質量、環(huán)境衛(wèi)生等方面。發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并形成詳細的巡查報告。 任職要求： 1.大專及以上學歷，3年以上零售督導或管理、連鎖商超便利店、多店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.專業(yè)技能：熟練掌握陳列技巧，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，精準優(yōu)化商品管理。具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力，能夠有效推動銷售業(yè)績增長。 3.綜合能力：具備出色的培訓和溝通能力，善于團隊管理，能夠激發(fā)團隊成員的潛力具備較強的抗壓能力。 4.有駕照、車輛、熟練駕駛優(yōu)先考慮。