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崗位職責(zé)
1. 店鋪運營規(guī)劃
a) 制定全年促銷規(guī)劃，并按照時間節(jié)點推動執(zhí)行落地，提升品牌曝光率，店鋪進店率；
b) 關(guān)注店鋪銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，店鋪損益，營收，客流量，設(shè)備使用情況，通過數(shù)據(jù)分析，結(jié)合店鋪實際情況制定或優(yōu)化方案；
c) 店鋪標準化執(zhí)行推動，建立完善門店服務(wù)流程，銷售流程，設(shè)備維護標準，客訴解決標準，并根據(jù)實際情況定期進行優(yōu)化升級，確保店鋪服務(wù)形象統(tǒng)一；
d) 新增店鋪運營規(guī)劃，輔助店鋪開業(yè)；
e) 既存店鋪銷售規(guī)劃，運營能力提升；
f) 成本控制，通過店鋪實際的租金運營費用設(shè)計店鋪計費標準，充值活動；
g) 制定店長考核制度，確保店鋪店長符合崗位要求；
h) 市場分析，根據(jù)公司規(guī)劃完成目標市場的行業(yè)分析，競對分析，市場機會及消費者習(xí)慣分析；
i) 定期組織店長培訓(xùn)，根據(jù)流程的優(yōu)化，新店鋪的加入，定期舉行店鋪銷售，服務(wù)，及店務(wù)SOP流程培訓(xùn)。
2. 日常管理
a) 通過店鋪實際反饋問題進行整體的流程優(yōu)化
b) 通過數(shù)據(jù)分析，實時關(guān)注店鋪問題，并制定調(diào)整方案
3. 團隊協(xié)作
a) 結(jié)合平臺數(shù)據(jù)，制定整體店鋪服務(wù)及銷售方案
b) 協(xié)助客戶招聘店長
c) 店長績效及薪資評估制定，協(xié)助店鋪完成銷售目標及績效達成
4. 任職要求
a) 熟練使用常規(guī)辦公軟件
b) 有品牌連鎖店管理經(jīng)驗
c) 了解加盟店直營店營收關(guān)鍵數(shù)據(jù)
d) 良好的溝通能力，語言表達能力
工作時間：8：30-17：30