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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)渠道洽談； 2、兼職管理：負(fù)責(zé)兼職人員的管理工作 ； 3、社群運(yùn)營:構(gòu)建并維護(hù)校區(qū)的社群，提升社群活躍度，增強(qiáng)用戶粘性促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。 4、對外調(diào)研:定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及竟?fàn)帉κ智闆r，為校區(qū)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。 2、執(zhí)行力強(qiáng):具備出色的行動(dòng)力和落實(shí)能力，能將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體成果3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé):對待工作一絲不茍，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，確保各項(xiàng)工作順利開展。 有經(jīng)驗(yàn)者可適度降低學(xué)歷要求。