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崗位職責：
1.根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2.負責銷售崗位的簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；
3.維護和拓展招聘渠道，建立人才庫；
4.協(xié)助完成其他人力資源相關工作。
任職要求：
1.具備3年以上的銷售崗招聘經(jīng)驗、熟悉招聘流程和各大招聘渠道、
2.具備良好的溝通能力和人際交往能力；
3.具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠快速適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。