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1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)：理工類專業(yè)，如機械類、過程裝備與控制工程、焊接專業(yè)等。 2. 職稱要求：工程師或以上技術(shù)職稱。如無職稱，需要具備相應(yīng)學(xué)歷和技術(shù)工作9年以上。 3. 工作經(jīng)驗： 5年以上壓力容器或鍋爐行業(yè)的質(zhì)量管理、檢驗或設(shè)計工作經(jīng)驗。主持過壓力容器制造或壓力管道安裝設(shè)計、取證或換證工作者優(yōu)先。 有ASME、GB150等標(biāo)準(zhǔn)體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 專業(yè)技能 熟悉《特種設(shè)備生產(chǎn)和充裝單位許可規(guī)則》及相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。 具備質(zhì)量保證體系（ISO9001）的建立、運行和維護能力。 能處理制造過程中的質(zhì)量問題，并具備文件體系編制和審核能力。 熟悉壓力容器制造工藝，如機加工、下料、卷板、焊接、冷作、試壓工藝等。 5. 其他要求 年齡限制：要求30-45歲優(yōu)先。 語言能力：二級乙等以上優(yōu)先。 管理能力：有質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 責(zé)任心與溝通能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6.工作職責(zé) 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、實施和改進。 組織編寫《質(zhì)量手冊》及程序文件。 監(jiān)督各質(zhì)量控制系統(tǒng)的運行，處理重大質(zhì)量問題。 主持取證、換證工作，確保質(zhì)保體系符合標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)安部日常工作管理。 工作時間 ·標(biāo)準(zhǔn)工時：每周五天工作制，每天工作時間為上午8:30至下午5:30，午休時間為1小時。 ·彈性休假：實行大小周輪休制度，確保員工有足夠的時間休息和調(diào)整。 2. 薪酬與獎勵 ·年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金，激勵員工持續(xù)努力。 ·績效獎勵：每季度進行績效評估，優(yōu)秀員工將獲得額外的績效獎金，鼓勵個人成長和貢獻。 ·項目獎勵津貼：對于參與并成功完成重要項目的團隊成員，公司將提供特別的項目獎勵津貼，表彰其突出表現(xiàn)。 3. 法定節(jié)假日 ·國家法定節(jié)假日：嚴(yán)格遵守國家規(guī)定，員工享有所有法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等，確保員工有充足的時間陪伴家人和朋友。 4. 生活關(guān)懷 ·免費午餐：公司為全體員工提供營養(yǎng)豐富、美味可口的免費午餐，讓員工在工作之余享受舒適的用餐體驗。 ·員工住宿：為外地員工或有需要的員工提供舒適的住宿條件，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，減少通勤壓力。 5. 其他福利 ·健康關(guān)懷：提供完善的醫(yī)療保險和年度體檢，關(guān)心員工的身體健康。 ·培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工職業(yè)發(fā)展。 ·員工活動：不定期舉辦豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 ·節(jié)日禮品：在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日禮品，傳遞公司的關(guān)懷與祝福。