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崗位職責(zé)：
一、資質(zhì)申請(qǐng)與認(rèn)證：
1.全面負(fù)責(zé)公司JG保密資格的新申請(qǐng)、續(xù)審、變更等全過(guò)程工作。
2.深入研究并解讀國(guó)家、軍隊(duì)關(guān)于保密資格認(rèn)定的最新政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為公司決策提供依據(jù)。
3.編制和提交保密資格認(rèn)定申請(qǐng)材料，確保材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。
4.主導(dǎo)迎接現(xiàn)場(chǎng)審查的準(zhǔn)備工作，包括接待、會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、資料準(zhǔn)備和人員協(xié)調(diào)等。
5.負(fù)責(zé)與國(guó)防科工局、地方保密行政主管部門等認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和接待工作。
二、體系建設(shè)與維護(hù)：
1.建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)公司的保密管理體系，編制、修訂和更新《保密管理手冊(cè)》、《程序文件》等體系文件。
2.建立健全各項(xiàng)保密管理制度，包括涉密人員管理、涉密載體管理、涉密場(chǎng)所管理、涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理、保密宣傳教育等。
三、日常保密管理：
1.組織和實(shí)施對(duì)全員的保密宣傳教育與培訓(xùn)，提高全員保密意識(shí)。
2.負(fù)責(zé)涉密人員的審查、建檔、日常管理和脫密期管理工作。
3.組織保密檢查與自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改保密隱患，確保各項(xiàng)保密措施有效落實(shí)。
4.管理保密工作檔案，確保記錄完整、可追溯。
5.協(xié)助處理保密方面的突發(fā)事件和違規(guī)事件。
四、跨部門協(xié)作：
1.指導(dǎo)和支持各業(yè)務(wù)部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)）落實(shí)保密要求，為其提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
2.與信息安全部門協(xié)同，確保物理安全與信息安全措施符合保密要求。
任職要求：
一、經(jīng)驗(yàn)要求（必備條件）：
1.具有至少1次完整的JG二級(jí)或三級(jí)保密資質(zhì)成功申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從啟動(dòng)、材料準(zhǔn)備、提交、迎審到獲證的全流程。
2.具備2年以上JG單位或擬申請(qǐng)JG資質(zhì)的科技企業(yè)的保密相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審查的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效處理審查過(guò)程中的各類問(wèn)題。
二、知識(shí)要求：
精通《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》等國(guó)家保密法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉GJB 9001C質(zhì)量管理體系者優(yōu)先，了解兩者結(jié)合運(yùn)行者尤佳。
了解信息安全、物理安全等相關(guān)知識(shí)。
三、能力要求：
出色的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的申請(qǐng)報(bào)告和管理制度文件。
極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠高效地與內(nèi)外部各級(jí)別人員溝通。
具備高度的責(zé)任心、原則性、保密意識(shí)和抗壓能力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
具備優(yōu)秀的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力。
持有保密培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
有國(guó)防科工局或軍隊(duì)相關(guān)單位工作背景者優(yōu)先。
有擔(dān)任過(guò)保密辦公室主任或保密專員經(jīng)歷者優(yōu)先。
參與過(guò)多種JG資質(zhì)（如許可證、承制目錄）申請(qǐng)者優(yōu)先。
四、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、行政管理、信息安全、國(guó)防相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。