職位描述
招聘員工關系薪酬福利人力資源管理員醫(yī)療設備/器械人力資源服務
一、崗位職責與要求
1、年齡：28歲至38歲，學歷：?？苹蛞陨希瑥臉I(yè)經驗：3年或以上；
2、為人善良親和，符合我司的企業(yè)文化；
3、負責人力資源部的各項管理工作；
1、5A級辦公環(huán)境；
2、完善的福利制度；
3、活躍的辦公氣氛；
4、有趣的團隊活動和員工關懷
4、負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、酬薪福利管理、勞動者關系管理等工作；
5、協助領導制定各類規(guī)章制度；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、以及解決問題的能力，較強的責任感和敬業(yè)精神;
7、有過醫(yī)藥、醫(yī)療器械等醫(yī)療相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
二、 本公司提供： 5、豐富的培訓機會和職業(yè)發(fā)展前景；
期待與您有緣相遇！
工作地點
合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷科技園一期-A3棟615室
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上海泓濟環(huán)保科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
李東梅/HR
立即溝通
安徽省振家康醫(yī)療科技有限公司安徽振家康總部位于合肥中安創(chuàng)谷，成立于2019年7月6日，辦公環(huán)境優(yōu)美，在江蘇徐州、安徽蕪湖、北京、深圳等地先后成立了12家分、子公司。公司是專注于高端護理耗材研發(fā)、生產、銷售及服務運營為一體的高科技創(chuàng)新型企業(yè)。公司在輸注領域深耕多年，擁有國內“首款”“獨家”“一次性軟管輸液”產品，在輸注領域申報獲得三十八項相關專利證書及十二項商標專利證書。公司以“領跑軟管輸液新時代，振興國家大健康產業(yè)”為使命，以“打造中國軟管輸液器具第一品牌，成為國際醫(yī)療護理界獨角獸企業(yè)”為企業(yè)愿景，秉持“孝心、善行、謙卑”的價值觀，采取直銷+代理銷售模式，銷售網絡已覆蓋全國大部分區(qū)域，有望5年內突破20億元產值。公司以“道德為基，誠信為本，真善常行，陽光利他”為用人標準，建立了一支老中青結合、敢打硬拼的隊伍，本科及以上學歷達85%。振家康歡迎德才兼?zhèn)涞娜瞬诺募尤耄Ｍc你攜手共進，共圖輸注領域的美好藍圖。
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