職責(zé)描述:1、崗位描述
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)與維護(hù);
(2)對(duì)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
(3)協(xié)助代理商拜訪、開發(fā)、維護(hù)潛在客戶及準(zhǔn)客戶;
(4)協(xié)助代理商分析、制定、落實(shí)本區(qū)域銷售計(jì)劃;
(5)協(xié)助代理商對(duì)重大項(xiàng)目提供合理適用的解決方案,確保工地工程項(xiàng)目運(yùn)作成功。
2、崗位要求
(1)有建材2年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能用哈語交流;
(2)要具有進(jìn)取心、吃苦耐勞、品行端正、能出差者優(yōu)先;
(3)男女不限,專科學(xué)歷以上、年齡在25至35歲之間;
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1、優(yōu)秀平臺(tái):年輕化團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型組織氛圍,分享傳承文化,不斷歷練成長(zhǎng);錢和情懷、詩和遠(yuǎn)方我們都給您。
2、全面保障:帶薪休假、交通補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、年休假、節(jié)日福利、員工旅游。
3、福利:各節(jié)日福利、驚喜不斷。
4、拓展活動(dòng):部門月度、季度團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日晚會(huì)、野外拓展等;
5、培訓(xùn)提升:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等);
6、發(fā)展通道:職位晉升機(jī)制(管理與專業(yè)雙通道)。
職位福利:基本工資、業(yè)績(jī)提成、出差補(bǔ)貼、員工旅游、油費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日福利