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一、崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定并執(zhí)行供應鏈長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保供應鏈策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標相一致。
分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司提供供應鏈方面的戰(zhàn)略建議。
2.流程優(yōu)化：
持續(xù)優(yōu)化供應鏈管理流程，提高供應鏈效率，降低成本。
引入先進的供應鏈管理技術和工具，提升供應鏈管理水平。
3.成本控制：
監(jiān)控供應鏈成本，識別成本節(jié)約機會，制定并實施成本降低措施。
與供應商協(xié)商價格、付款條件等，確保采購成本最優(yōu)。
4.供應商管理：
開發(fā)、評估和選擇供應商，建立和維護關鍵供應商的長期合作關系。
定期評估供應商績效，確保供應商提供高質量、及時的產品和服務。
5.庫存管理：
制定庫存策略，確保庫存水平既能滿足市場需求，又能避免過度庫存。
監(jiān)控庫存水平，及時調整庫存計劃，優(yōu)化庫存結構。
6.物流協(xié)調：
協(xié)調內外部物流資源，確保產品按時、安全地送達客戶手中。
優(yōu)化物流網(wǎng)絡布局，降低物流成本，提高物流效率。
7.風險管理：
識別供應商中的潛在風險，制定對應措施；
建立供應鏈應急計劃，確保在突發(fā)情況下能夠迅速恢復供應鏈運作。
8.團隊建設：
組建和管理供應鏈團隊，提升團隊的專業(yè)能力和協(xié)作精神。
制定供應鏈團隊的發(fā)展計劃和培訓計劃，提高團隊的整體素質。
9.跨部門協(xié)作：
與銷售、生產、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應鏈與業(yè)務需求相匹配。
參與跨部門項目，為公司提供供應鏈方面的專業(yè)支持。
10.數(shù)據(jù)分析：
利用數(shù)據(jù)分析工具對供應鏈績效進行監(jiān)控和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)供應鏈中的問題和改進機會，推動持續(xù)改進。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科（含）及以上學歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先。
2.有研發(fā)制造行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，有半導體、光伏、液晶面板、鋰電行業(yè)經(jīng)驗之一優(yōu)先。
3.具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地與各部門溝通協(xié)調。
有較好的抗壓能力，良好的品德，對供應鏈管理有深刻理解，能夠應對各種挑戰(zhàn)。