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招聘專員 崗位職責： 1、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 2、根據(jù)部門用人需求，結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務目標，制定詳細的招聘計劃，包括招聘崗位、人數(shù)、時間安排、招聘渠道等。 3、按照招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，組織實施招聘工作，確保招聘任務的順利完成。 4、與候選人進行電話或郵件溝通，了解其基本情況、求職意向、薪資期望等，解答候選人的疑問。 5、負責面試組織與評估。安排面試時間、地點和面試官，記錄面試情況和評估結果。 6、及時發(fā)放錄用通知，確認候選人是否接受錄用，并與候選人協(xié)商確定入職時間、薪資待遇等細節(jié)。 崗位要求： 1、具有大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2、3年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗，能夠熟練運用招聘流程和技巧，獨立完成招聘任務。 3、熟悉并能夠熟練運用各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭等，并有維護和拓展招聘渠道的經(jīng)驗。 4、具備較強的簡歷篩選能力，掌握常用的面試方法和技巧，能夠對候選人進行有效的面試評估。 5、能夠對招聘數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化招聘策略和流程。 6、具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓力強。