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一、崗位職責 1.業(yè)務及渠道開發(fā)：通過銀行、律所、會計師事務所等機構，挖掘企業(yè)主及高凈值客戶的跨境需求（如境外投資、稅務規(guī)劃）；需要自帶一定的資源，要有能接觸到的渠道 2.客戶需求匹配：在公司培訓支持下，為客戶定制合規(guī)解決方案（如ODI備案、家族信托、離岸架構設計）；需要有獨立分析問題與制作方案的能力，熟悉業(yè)務需求，具備專業(yè)能力，可以查看是否有相應項目經驗與項目背景 3.維護客戶關系：跟進客戶合作流程（如資料準備、政策解讀），協(xié)調團隊完成項目落地，實現(xiàn)客戶長期復購；需要有較強溝通表達能力及領導能力，要有較高的情商，會緊密關聯(lián)實事及了解政策最新變化 4.跨部門協(xié)作：與法務、財稅團隊配合，優(yōu)化跨境服務流程（如外管登記、基金架構設計）。需要有一定的協(xié)調能力，能與團隊完成配合 5.市場活動：結合公司政策動態(tài)，協(xié)助策劃區(qū)域市場活動（如跨境金融沙龍、企業(yè)閉門會）。需要一定的組織策劃能力 二、任職要求 1.3年以上銀行、跨境金融、家族辦公室、律所/會計師事務所客戶經理經驗； 2.能快速整合律所、銀行、會計師事務所資源，推動多方協(xié)作完成跨境項目落地（如海外上市、基金設立）； 3.具備強執(zhí)行力與邏輯分析能力，能獨立完成客戶需求分析、方案設計及結果交付，達成業(yè)績目標； 4.自帶銀行/律所/企業(yè)主客戶資源者優(yōu)先，適應外勤及跨文化溝通需求。 三、薪酬架構與員工福利 1.多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。 2.社會保障與假期 五險一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠途及生日帶薪假期等。 3.職業(yè)發(fā)展 員工可靈活選擇管理（M）或專業(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機會。 4.培訓與成長 提供系統(tǒng)化內部培訓及跨區(qū)域學習機會，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。 5.企業(yè)文化福利 定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團隊建設及部門團建活動，營造積極的工作氛圍。