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小紅書運(yùn)營(yíng)人員的崗位要求參考：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小紅書官方賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，提升粉絲數(shù)量、活躍度等，確保粉絲互動(dòng)氛圍的良性提升；
2、熟悉小紅書種草規(guī)則，了解小紅書平臺(tái)的玩法，能獨(dú)立拆解項(xiàng)目目標(biāo)，落地目標(biāo)；
3、制定小紅書可行性人設(shè)建立，通過話術(shù)和用戶溝通進(jìn)行引導(dǎo)，跟蹤負(fù)責(zé)整個(gè)過程；
4、策劃小紅書KOL傳播/媒介策略、制作媒介排期，讓更多用戶知曉公司品牌，完成深度種草；
5、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)收集及分析，輸出周/月度數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告；針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、并提交推廣效果分析表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1、具2年以上小紅書運(yùn)營(yíng)/推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有芳療，精油，書籍類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉小紅書平臺(tái)操作模式；熟悉小紅書運(yùn)營(yíng)、廣告投放流程；
3、熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)小紅書平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的見解；
4、有熱情的工作態(tài)度、抗壓能力，工作細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)