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更新于 8月6日

電氣工程師-高薪五險一金

1-1.6萬
  • 烏蘭察布察哈爾右翼前旗
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

測試維修/保養(yǎng)控制柜西門子施耐德三菱低壓高壓電器設備運維建筑設備安裝工程施工通信/網(wǎng)絡設備
人員要求
1、45周歲以下,大專及以上學歷,強電、制冷、暖通類相關專業(yè)優(yōu)先,運維經(jīng)驗豐富,可適當放寬要求
2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,且具備3年以上數(shù)據(jù)中心從業(yè)經(jīng)驗,運維經(jīng)驗豐富可適當放寬要求
3、1)熟悉專業(yè)系統(tǒng)設備原理及常見故障處理,具備系統(tǒng)分析,小型工程改造方案制訂設計、預算、施工管理能力,2)有良好的組織、溝通協(xié)調能力,熟悉數(shù)據(jù)中心運維管理操作流程;
4、1)能使用各類辦公軟件,2)其他:工作積極主動、熱情待人;
工作職責
1、熟知電氣領域的供電架構、邏輯場景、設備參數(shù)、定值保護;
2、組織完成電氣領域各樓宇的年度維保計劃、演練計劃、培訓計劃、并審核發(fā)布;
3、組織完成電氣領域SOP、EOP、MOP、SCP及設備臺賬文檔,并審核發(fā)布,半年或設備狀態(tài)改變后組織刷新;
4、組織開展電氣領域的風險識別和風險處理;
5、負責電氣領域的統(tǒng)籌工作,對電氣領域的巡檢、變更、演練、維保、維修、培訓考核改造工作質量負責;
6、負責電氣領域設備管理,包括且不限于設備容量管理、故障率、維修及時率、關單及時率以及備品備件的管理工作;
7、熟練使用電氣領域的各項數(shù)字化平臺,關注領域內的異常告警、事件、風險、異常工單
8、根據(jù)合同要求,滿足電氣領域的SLA;10、負責項目的電能能耗的統(tǒng)計和分析,并提出優(yōu)化措施;
9、負責電氣領域的專項工作的審查審視,包括但不限于熱成像,電池專項巡檢等;
11、負責電氣領域的對外對內溝通,保證客戶滿意、團隊利益不受損失;
12、負責電氣領域的新工程師培訓,包括但不限于變更、維保、風險、施工隨工各項管理制度的培訓;
13、負責電氣領域的新項目交付與存量項目的質保問題管理;14、負責重大節(jié)假日,重保期間的保障任務;
15、負責電氣領域的應急突發(fā)事件,對事件、風險、嚴重告警應及時上報升級,并負責跟進處理;
16、業(yè)主側及上級安排的其他臨時性任務;
17、對接變電站運維,溝通停送電工作;
18、領域內所有具體實施工作必須派發(fā)至運維主管,由運維主管組織實施。

工作地點

烏蘭察布察哈爾右翼前旗中航

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇中電創(chuàng)新環(huán)境科技有限公司
  • 公司地址: 長江存儲臨建辦公區(qū)武漢洪山區(qū)未來三路科技四路(359公交站旁)5號門
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

晏女士/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇超信外包服務有限公司
2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機構,2016年在香港成立超信國際集團控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動爭議調解中心,2019年成立總部經(jīng)濟體江蘇超信外包服務有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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