崗位職責(zé)
一、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1.組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程及績效考核機(jī)制
2.定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)在定制產(chǎn)品知識(shí)、客戶談判、測(cè)量對(duì)接等專業(yè)技能。
二、銷售策略制定與執(zhí)行
1.根據(jù)公司目標(biāo)分解月度/季度銷售計(jì)劃,統(tǒng)籌渠道開發(fā)(家裝公司、樓盤、設(shè)計(jì)師等)與終端促銷活動(dòng)。
2.分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求,優(yōu)化價(jià)格策略與招商方案,提升區(qū)域市場(chǎng)占有率。
三、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
1.主導(dǎo)大客戶談判及重點(diǎn)工程項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與供應(yīng)鏈資源確保交付滿意度。
2.建立客戶檔案并定期回訪,處理客訴問題,推動(dòng)復(fù)購率與口碑傳播。
四、數(shù)據(jù)管理與業(yè)績監(jiān)控
1.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如庫存實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、訂單轉(zhuǎn)化率)
2.編制銷售分析報(bào)告,提出業(yè)績改善方案并推動(dòng)執(zhí)行
五、跨部門協(xié)作與資源整合
1.各部門的工作協(xié)調(diào)與調(diào)度,
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目交付流程,協(xié)調(diào)安裝、售后團(tuán)隊(duì)保障終端服務(wù)質(zhì)量
任職要求
1.45歲以下,具備3年以上全屋定制或家居行業(yè)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,能夠有效的與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通
3.熟悉實(shí)用辦公軟件,具備一定的審美和空間規(guī)劃能力。
4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力
我們提供
上班時(shí)間:8:00-18:00;
出差頻率:基本不用出差;
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平臺(tái)穩(wěn)定,品牌加成,團(tuán)隊(duì)成熟,待遇有保障