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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，制定本部門銷售計劃并分解至各業(yè)務(wù)單元，確保部門銷售計劃落實到位。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及營銷政策，制定、調(diào)整本部門銷售運營方案，達成公司下達的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司財務(wù)管理政策，制定部門銷售費用預(yù)算并分解至各業(yè)務(wù)單元，保證銷售費用符合成本控制要求。 4、根據(jù)公司對回款要求，制定部門年度回款計劃并分解各業(yè)務(wù)單元，確保貨款按要求到賬。 5、根據(jù)公司營銷政策，協(xié)調(diào)處理各類市場問題，維護公司品牌形象。 6、根據(jù)公司營銷政策，策劃并實施產(chǎn)品的市場推廣活動，提高公司的品牌形象及市場占有率。 7、根據(jù)銷售渠道建設(shè)要求，規(guī)劃并實施新渠道的拓展，提高市場履蓋率。 8、根據(jù)公司退貨相關(guān)政策，協(xié)助處理客戶退貨，確保客戶退貨符合公司退貨要求。 9、在權(quán)限范圍內(nèi)，審核相關(guān)文件及流程，以達到部門管理的規(guī)范性及科學(xué)性。 10、根據(jù)下屬個性特點，指導(dǎo)下屬按照工作標(biāo)準(zhǔn)開展各項工作，確保下屬有效履行工作職責(zé)。 11、根據(jù)上級的指示要求，完成部門安排的其它工作，按要求達成部門工作目標(biāo)。 任職要求：