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海信招聘專員·大企業(yè)平臺(tái)·藍(lán)領(lǐng)招聘8.18
想在制造業(yè)頭部企業(yè)深耕人力資源？想靠扎實(shí)的招聘能力拿穩(wěn)定回報(bào)？
海信空調(diào)招聘專員崗位熱招中！主要負(fù)責(zé)一線員工招聘全流程，有經(jīng)驗(yàn)的你，來(lái)這里發(fā)光發(fā)熱！
我們需要你做什么？
1. 主導(dǎo)一線生產(chǎn)員工的招聘：對(duì)接車(chē)間需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)直招、勞務(wù)合作等渠道精準(zhǔn)找人。
2. 全流程跟進(jìn)：從簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、現(xiàn)場(chǎng)面試到入職引導(dǎo)，確保候選人順利到崗。
3. 維護(hù)招聘渠道：拓展并優(yōu)化藍(lán)領(lǐng)招聘渠道（如勞務(wù)市場(chǎng)、社群、駐廠合作等），提升招聘效率。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析瓶頸并調(diào)整策略，保證用工需求及時(shí)滿足。
我們希望你：
1. 有2年以上藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)，懂一線員工招聘痛點(diǎn)，能快速匹配需求（有勞務(wù)駐廠、制造業(yè)直招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?br>2. 溝通力強(qiáng)：能和候選人、車(chē)間負(fù)責(zé)人順暢對(duì)接，抗壓能力在線，招得快、留得住
3. 目標(biāo)感足：對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題，不畏懼一線招聘的瑣碎細(xì)節(jié)
為什么選擇海信空調(diào)？
【大企業(yè)背書(shū)】海信30+年制造業(yè)沉淀，平臺(tái)穩(wěn)定，人力資源體系完善，成長(zhǎng)有路徑
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