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職位概述：
我們正在尋找一位具有國際視野、具備海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的 HRBP，作為組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴。您將圍繞業(yè)務(wù)需求，制定并推動人力資源解決方案，涵蓋組織架構(gòu)優(yōu)化、人才發(fā)展、文化建設(shè)及跨國員工協(xié)同管理，助力公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)：
? 深度業(yè)務(wù)合作：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入理解各區(qū)域業(yè)務(wù)需求，提供定制化的人力資源策略支持；
? 組織與人才發(fā)展：規(guī)劃并執(zhí)行跨境組織發(fā)展方案，推動全球人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃；
? 文化與價(jià)值觀落地：傳播并踐行企業(yè)文化，特別關(guān)注多元文化背景下的融合與適應(yīng)，建立全球一致的文化價(jià)值觀體系；
? 跨境雇傭支持：招聘、管理遠(yuǎn)程海外團(tuán)隊(duì)，解決實(shí)際落地中跨文化、時(shí)區(qū)、政策等挑戰(zhàn)；
? 政策與流程優(yōu)化：確保 HRBP 流程合規(guī)、高效并具備全球適配性；
? 人才數(shù)據(jù)洞察：基于人力數(shù)據(jù)制定可執(zhí)行的人才策略，為管理層提供決策支持；
? 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或參與組織變革、績效管理、敬業(yè)度提升等人力相關(guān)專項(xiàng)項(xiàng)目。

職位要求

任職資格：
? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，擁有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；
? 語言能力：中英文流利，英文可用作辦公語言，能在國際環(huán)境中無障礙溝通；會小語種加分；
? 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，2年以上 HRBP 或 OD/TD 崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司、出海企業(yè)或海外分支經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)、to B行業(yè)背景優(yōu)先，
? 愿意陪伴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成長，擁有主動建設(shè)和完善工作流程的能力；
? 國際視野：了解多國勞動法規(guī)、文化差異與遠(yuǎn)程協(xié)作機(jī)制，具備成熟的跨文化管理能力；
? 戰(zhàn)略與執(zhí)行并重：既能制定策略，又能親手落地項(xiàng)目；
? 個(gè)性特質(zhì)：自驅(qū)、開放、具備高度共情力和影響力，善于在復(fù)雜、多變的環(huán)境中推動變革。