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崗位職責：
1、負責招聘策略的制定與執(zhí)行，確保團隊招聘目標的達成；
2、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，包括但不限于渠道拓展、面試流程管理等；
3、建立和維護人才儲備庫，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
4、指導團隊成員，提升團隊整體招聘能力，進行績效評估和反饋。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道及工具，具備較強的市場洞察力和人才識別能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，能夠處理復雜的人際關(guān)系。
上班時間：
夏季：9:00-12:00,14:00-18:00；冬季：9:00-12:00,13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
職位福利：入職購買社保公積金、周末雙休、帶薪年假、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、不定期下午茶；