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崗位職責(zé)： （1）負責(zé)一線員工的簡歷收集和初步篩選、面試協(xié)調(diào)； （2）考勤管理，包括考勤卡以及考勤記錄的處理，處理員工考勤異常，核查并更新員工的各類請假、年假、病假、加班、調(diào)休等記錄; （3）前臺接待，辦公室的日常管理，包括辦公用品、日用品、工作餐、飲用水、辦公區(qū)及其他公共區(qū)域和廠區(qū)清潔； （4）負責(zé)各種員工福利的申請、購買和發(fā)放； （5）協(xié)助組織員工活動； （6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： （1）大專學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； （2）身高160以上，注重細節(jié)和精確度； （3）積極主動，具有很強的事業(yè)心、自我驅(qū)動，良好的自我學(xué)習(xí)及溝通能力； （4）熟練使用辦公軟件。