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職責(zé)描述：
1. 引導(dǎo)和管理質(zhì)量部員工取得高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo)。
2. 維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系。
3. 建立良好的管理習(xí)慣，滿足管理層和顧客的要求。
4. 識別和調(diào)查引起質(zhì)量問題的原因，啟動(dòng)補(bǔ)救和預(yù)防行動(dòng)。
5. 對于可能影響項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)投產(chǎn)的問題， 并向管理層提出報(bào)警。
6. 協(xié)助質(zhì)量工程師建立與公司方針和目標(biāo)一致的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并且評審其實(shí)際完成情況。
7. 識別生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，每月向管理層匯報(bào)質(zhì)量業(yè)績，并且識別需要改進(jìn)的領(lǐng)域以及形成行動(dòng)計(jì)劃。
8. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1．對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán)、處理權(quán)。
2．不合格品原因，提出改進(jìn)意見。